Mentoring Pro

De manière générale, le mentoring est un processus de développement personnel et professionnel dans lequel une personne plus expérimentée et compétente, appelée mentor, offre son soutien, ses conseils et ses connaissances à une personne moins expérimentée, appelée mentoré ou protégé.

Dans ce cadre le processus de développement alterne les phases d’introspection et d’exploration utiles au :

Transfert de connaissances : le mentor partage son expertise, ses compétences et ses expériences avec le mentoré pour l'aider à acquérir de nouvelles compétences et connaissances.

Développement professionnel : le mentoring vise à favoriser la croissance professionnelle du mentoré en l'aidant à définir ses objectifs de carrière, à prendre des décisions éclairées et à progresser dans son domaine.

Réseautage : le mentor peut aider le mentoré à élargir son réseau professionnel en le présentant à des contacts utiles et en facilitant les opportunités de réseautage.

Confiance et estime de soi : Le mentoring peut renforcer la confiance et l'estime de soi du mentoré en lui donnant un modèle à suivre et en le guidant dans la résolution de problèmes et la prise de décisions.

Orientation et soutien : le mentor offre un soutien émotionnel et professionnel au mentoré, l'aidant à surmonter les obstacles et à naviguer dans sa carrière.

Avantages du mentorat :

Apprentissage accéléré : le mentoring permet au mentoré de bénéficier de l'expérience et de la sagesse du mentor, ce qui accélère son développement professionnel.

Réduction des erreurs : en évitant les erreurs courantes grâce aux conseils du mentor, le mentoré peut progresser plus efficacement dans sa carrière.

Orientation claire : le mentor peut aider le mentoré à définir ses objectifs de carrière et à élaborer un plan pour les atteindre.

Soutien et motivation : le mentor offre un soutien et une motivation constants, ce qui peut aider le mentoré à rester engagé et à surmonter les obstacles.

Sans oublier peut-être le plus important : l’effet miroir !

En résumé, le mentoring est un partenariat bénéfique pour les deux parties, où le mentor apporte son expérience et son expertise pour aider le mentoré à se développer professionnellement et personnellement. Cela profite au mentoré en lui offrant des conseils précieux et au mentor en lui permettant de contribuer au développement d'une nouvelle génération de professionnels.

Chaque phase de transitions conduit au changement. Ces phases sont accompagnées d'émotions, d'énergies, d'états d'esprits différents.
109 EXPLORATION propose de vous accompagner d’un pas sage au coeur d’une nouvelle aventure.

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Et pour la petite histoire :
109 représente le sang-neuf, le renouveau,
- le 1 représente l’identité, l’unicité, la verticalité ; les pieds dans la terre, connectés aux racines. La tête tournée vers les étoiles, droit dans ses bottes,
- Le 0 représente le cercle, le groupe, l’oeuf, le potentiel,
- Le 9 représente l’accomplissement, la sagesse.

En tant que dirigeant, manager ou entrepreneur (en poste, en transition ou en devenir), vous êtes constamment confronté à des défis, des décisions complexes et un rythme effréné qui peut parfois vous éloigner de l'essentiel. Percevoir le monde qui nous entoure et communiquer avec les autres est devenu complexe.
Le besoin, l’envie, de donner un sens, de trouver de la clarté et de définir une direction précise dans votre vie professionnelle et personnelle est donc devenu essentiel pour votre épanouissement et votre réussite. Nous l’avons bien compris.

L’offre de MENTORING annuel de 109 EXPLORATION, intitulée “Explorer l'essentiel", vous invite donc pour cela à vivre un voyage unique qui durera un an.
Pendant ce voyage nous explorerons ensemble trois mondes :
- celui de la NATURE,
- celui de la CUISINE et de la GASTRONOMIE
- celui du SPORT SANTÉ
et nous les utiliserons comme guides pour vous aider à mieux affronter les moments difficiles et à faire les bons choix.

Comme les saisons qui rythment la nature, nous vous guiderons à travers les cycles de votre vie professionnelle et personnelle.

Chaque saison apporte son lot de défis et d'opportunités.
Notre mentoring personnalisé vous aidera donc à naviguer avec confiance à travers ces cycles, en tirant le meilleur parti de chaque expérience pour créer une vie professionnelle et personnelle plus épanouissante.

En bref :

109 EXPLORATION invite chaque membre de la tribu 109 à :

1. Reprendre le contrôle de sa vie.

2. Découvrir la beauté des plaisirs simples

3. Développer un nouvel art-de-vivre individuel et collectif, avec courage et humilité.

Rejoignez-nous pour un voyage exceptionnel.

Explorons maintenant plus en profondeur la méthode des 3 voies proposée par 109 EXPLORATION…

Une véritable métamorphose impose du temps (que nous vous aiderons à mieux maitriser), du courage (que nous vous aiderons à développer) et une approche systémique, source d’équilibre général.
A ce titre 109 EXPLORATION axe son approche autour de 3 voies :

1- La Voie de la Pensée : la clarté mentale

La voie de la pensée est une méthode d’apprentissage qui implique la réflexion et contemplation. Elle peut être utilisée pour développer des compétences telles que la pensée critique, la résolution de problèmes et la créativité. Cette méthode d’apprentissage est utile pour les personnes qui ont besoin de temps pour réfléchir et assimiler de nouvelles informations.

> Plonger dans une réflexion opérationnelle et stratégique pour clarifier sa vision, sa mission, ses objectifs personnels et professionnels. C'est là que tout commence.

2- La Voie de la Technique : l’excellence professionnelle

La voie de la technique est une méthode d’apprentissage qui implique l’apprentissage pratique de compétences spécifiques. Cette méthode d’apprentissage permet d’apprendre en pratiquant et en expérimentant. Ici chez 109 EXPLORATION nous utilisons la cuisine, la nature ou le sport comme leviers de développement.

3- La Voie de la Pratique : l'action concrète - la routine - l’entrainement

La voie de la pratique encourage une approche active et itérative en mettant l'accent sur l'apprentissage par l'action, l'adaptation continue et la culture de l'expérimentation.

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